Dit zijn de werktrends voor 2018

29-12-2017
Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Hou dan in gedachten dat de arbeidsmarkt van nu niet dezelfde is als die van morgen. Om bij te blijven moet je niet alleen rekening houden met de veranderingen, je moet er natuurlijk ook op inspelen. Wij helpen je alvast een handje door de werktrends voor 2018 op een rijtje te zetten.

Een nieuwe job zoeken is niet altijd even makkelijk. Je moet iets vinden wat echt bij je past, maar je moet natuurlijk ook in de smaak vallen bij de werkgever. Wil je een nieuwe start maken in 2018? Hou dan zeker rekening met deze nieuwe trends.

1. Flexibiliteit ten top
Kinderen naar school brengen én weer ophalen, eten maken, een huishouden runnen en de tijd vinden om je werk zo goed mogelijk te doen. Werkgevers beseffen maar al te goed dat we het allemaal te druk hebben. En daar spelen de bedrijven op in. Hoewel nu al heel wat werknemers de kans krijgen om een dag of twee thuis te werken, gaat thuiswerk in 2018 nog populairder worden.

2. Meer start-ups
Elk jaar lezen we in de kranten dat het aantal zelfstandigen in ons land stijgt. En dat is in 2018 niet anders. De jonge generatie durft meer. Zij denken niet ‘wat als…’ maar ze doen. De pas afgestudeerden barsten van creativiteit en weten als geen ander hun zelfgemaakt product te verkopen.

3. Freelancen is hip
Heb je nood aan flexibele werkuren? Kies je liever zelf aan welke projecten je werkt? Dan kun je best als freelancer aan de slag. Die vrijheid trekt heel wat mensen aan. Of je nu ingenieur bent, grafisch vormgever of werfleider, bedrijven gaan steeds meer aan de slag met freelancers.

4. Vaste flex
Het heeft al voor heel wat discussie gezorgd: de verouderde arbeidsmarkt. Veel bedrijven willen voortaan op beide werkvormen mikken: vast in dienst en freelancer. Een concrete oplossing werd nog niet gevonden, maar toch vind je nu al heel wat alternatieven, zoals de taxichauffeurs bij Uber of de mensen die via Airbnb een woning of kamer verhuren. In 2018 zullen er daar nog een aantal bijkomen.

5. Eerste indruk
Maar vooraleer je aan de slag kunt, moet je natuurlijk solliciteren. Ook daar staat de tijd niet stil. Meer en meer werkgevers passen in de toekomst de 6/60 seconden regel toe. Bij het bekijken van je CV beslissen ze al na 6 seconden of ze je al dan niet uitnodigen voor een gesprek. Kreeg je goed nieuws? Hou dan rekening dat de eerste 60 seconden van het interview doorslaggevend zijn. Wees dus goed voorbereid en je nieuwe job ligt binnen handbereik.


Bron: www.jobat.be