Human Behaviour & Gedragsverandering
- niveau post HBO
- duur 3 tot 6 maanden
- startdatum 14-04-2025
- locatie Sittard
Leidinggeven aan Dynamieken In ons unieke 8-daagse leiderschapsprogramma leer je de uitdagende dynamieken in je organisatie, team en in jezelf te ontrafelen, en te begrijpen wat er echt speelt. Deze opleiding biedt een unieke combinatie van inzichten op verschillende niveaus en perspectieven op gedrag in organisaties. Juist dit geeft je diepgaande inzichten in de onderlinge samenhang en ook praktische handvatten. De focus ligt op jou, hoe jij als leidinggevende met uitdagende dynamieken wil en/of kunt omgaan.
Doelgroep
Leidinggevenden, teamleiders, coordinatoren, managers en iedereen die zicht wil krijgen op wat er nu echt speelt tussen mensen en wil leren hoe hiermee om te gaan.
Wat ga je doen?
- Je kijkt allereerst naar jouw individuele beleving van gedrag en dynamieken en leert van dieren en de natuur
- Hiernaast onderzoek je wat er leeft in de onderstroom in jouw organisatie en/of jouw team en leer je hoe je aan de hand van deze inzichten hoe je beweging kunt creeeren.
- Vervolgens ligt de focus op groepsgedrag en krijg je mogelijkheden aangereikt waarmee jij verandering, beweging weet te bewerkstelligen.
Doel
Het doel is om het voor jou lastige gedrag te analyseren en te begrijpen om vervolgens te leren hoe jij je tussen en binnen deze dynamieken op een voor jou passende manier kunt bewegen
Hierna kun je
- Gedrag in (inter)persoonlijke en organisatiedynamiek herkennen, begrijpen en veranderen met kennis vanuit verschillende disciplines
- Een voor jou lastige situatie positief beinvloeden met handvatten gebaseerd op bovenstaande kennis
- Je vergroot het inzicht in je eigen gedrag en het het effect hiervan op de omgeving en vice versa.
Te verbeteren competenties
Analyserend vermogen en conceptueel denken
Je bekijkt gedrag en organisatiedynamieken vanuit verschillende disciplines en leert waarom mensen doen zoals ze doen en dingen gaan zoals ze gaan.
Sensitiviteit in samenwerking
Vanuit begrip wat er onder gedrag kan liggen kijk en begrijp je het gedrag van jezelf, de ander en de groep beter en houd je hier rekening mee.
Zelfbewustzijn
Je kijkt goed naar jezelf en hoe jij je kunt en wil verhouden tot de diverse dynamieken in en buiten jezelf.
Opbouw
Biomimicry, Systeemtheorie en Organisatiesociologie
Module 1: Biomimicry
Focus op Individu, focus op Jou
Vanuit kennis en inzichten uit de natuur zoom je in op voor jou lastig gedrag in de organisatie en hoe hiermee om te gaan. Leermeesters in deze module zijn dieren zoals paarden en wolven waar een expert je inzichten aanreikt over wat je van deze dieren maar ook andere sociale groepsdieren kunt leren. We zijn in deze module veel buiten en leren van de natuur. Ook is in deze module 1 individueel begeleidingsgesprek opgenomen. Je sluit deze module af met een dag ‘SamenLoop’ in een wandeling met een coach en medecursisten door het mergellandschap.
Module 2: Systeemtheorie
Focus op de Organisatie
Hiernaast onderzoek je m.b.v. de systeemtheorie wat er leeft in de onderstroom. Je kijkt in deze module (wederom) op een geheel eigen manier naar hetzelfde voor lastige gedrag en dynamieken in jouw organisatie.
In deze module kijk je naar de huidige situatie in jouw organisatie, de opvattingen en patronen die daarin een rol spelen, maar ook naar je eigen afkomst en invloed op de situatie. We bespreken de theorie achter het organisatiesysteem en werken met opstellingen naar beweging.
Na afloop van deze training kijk je vernieuwd naar de (systemische) kenmerken van organisaties en naar je eigen uitdaging in de organisatie. Je begrijpt beter met welke echte oorzaken van weerstand en onderstromen je te maken hebt en kan beter sturen.
Module 3: Organisatiesociologie
Focus op de Groep
Vanuit gedragswetenschappen ligt de focus op groepsgedrag en de dynamieken hierbinnen. Welke gedragspatronen zie je? Wat ligt onder dit gedrag? Inzichten vanuit de organisatiesociologie en crossculturele sociologie zijn hierin helpend.
In deze afrondende module komt alles samen. Wat wil jij? Wat past bij jou? Hoe wil jij met deze dynamieken omgaan? Je maakt vervolgens een transfer naar de toekomst gebaseerd op alle modules zodat jij, na afronding van deze opleiding weet hoe jij (lastig) gedrag en dynamieken wil en/of kunt doorbreken om weer, op een bij jou passende manier, beweging te krijgen!
Programma
Dag 1: Gedragswetenschappen: Focus op gedrag en dynamieken in jezelf, de groep en organisatie
Dag 2: Biomimicry: leren van paarden
Dag 3: Biomimicry: leren van wolven en andere sociale groepsdieren
Dag 4: Systemisch begrip van organisatie, dynamieken en onderstroom
Dag 5: Systemisch begrip van organisatie, dynamieken en onderstroom
Dag 6: Biomimicry: leren van elkaar en/in mergellandschap
Dag 7: Organisatiesociologie: gedrag, groepsgedrag, cross culturele sociologie, leren van andere culturen
Dag 8: Organisatiesociologie: analyse en transfer
Hiernaast 2 individuele gesprekken: het intakegesprek en 1 gesprek waarin verdiepingen in je eigen vraagstuk centraal staan. Verdieping in je eigen vraagstuk kan op een voor jou passende manier worden ingevuld.
Planning
(Inschrijving sluit maandag 2 december 2024)
Individuele gesprekken, dag en tijdstip in overleg
- Intakegesprek via teams in december 2024 of januari 2025
- Gesprek gericht op je eigen vraagstukken tussen februari en juni 2025
Opleidingsdagen
27 januari 2025: Kasteel of Molen
11 februari 2025: Bemelen
31 maart 2025: Kasteel of Molen
15 april 2025: Kasteel of Molen
16 april 2025: Kasteel of Molen
22 mei 2025: Bemelen: de wandeling duurt niet de gehele dag, aanvangstijdstip volgt t.z.t.
16 juni 2025: Kasteel of Molen
23 juni 2025: Kasteel of Molen
Startdatum
27-01-2025
Prijs
€3.995,00
Bijeenkomsten
8 bijeenkomsten
Beschikbare plaatsen
Beschikbaar
Incompany
De opleiding wordt enkel in de open inschrijving aangeboden.
Praktische informatie
De opleiding bestaat uit:
- 7 hele opleidingsdagen van 9.15 tot 16.00. Koffie, thee, lunch en versnaperingen zijn inbegrepen
- 1 halve dag wandelcoaching met een coach en aantal medecursisten door het mergellandschap: tijdstip in overleg. Koffie, thee, lunch en versnaperingen zijn inbegrepen
- 2 Individuele gesprekken, waaronder 1 intakegesprek en 1 verdiepingsgesprek gericht op je eigen vraagstuk(ken)
Locaties
De opleiding vindt afwisselend plaats op diverse mooie locaties, bijvoorbeeld Kasteel Limbricht, de Hompesche molen of Kasteel Aerwinkel en op locatie Gasthuis 81, 6268 NN in Bemelen.
Lesmaterialen: schrijfmaterialen en ondersteunende literatuur in de vorm van een aantal naslagwerken zijn inbegrepen
Studiebelasting
Omdat wij ook weten dat werken en leren een pittige combinatie kan zijn, zullen behalve eventuele kleine praktische opdrachten geen voorbereidingsopdrachten verstrekt worden.
Literatuur wordt verstrekt maar dan in de vorm van een naslagwerk. Je hoeft dus niet vooraf en tussen de bijeenkomsten te studeren.
Aantal deelnemers
Om zo veel mogelijk maatwerk, aandacht te kunnen geven en te kunnen leren van elkaar werken we in een groep van 10 tot maximaal 14 personen.
Overige
- Mocht je op een van de geplande data verhinderd zijn, dan is het helaas niet mogelijk om deze bijeenkomst in te halen.
- Er is geen alumnikorting en geen medewerkerskorting mogelijk.
Toelatingseisen
Hbo werk/denk niveau
Intake
Tussen het moment van inschrijven en de eerste lesdag vindt er via teams een persoonlijke intake met Nathalie plaats. Hiervoor ontvang je een uitnodiging.
Post hbo reeks
De Post hbo reeks “Human Behaviour” biedt een diepgaande verkenning van het menselijk functioneren, gedrag, drijfveren en methoden om verandering en beïnvloeding te bewerkstelligen. De reeks bestaat uit drie afzonderlijke opleidingen die afzonderlijk te volgen zijn maar zeker ook in samenhang.
- Human Behaviour & Gedragsverandering (7 dagen): Verdieping in menselijk gedrag en de onderliggende motivaties. Leer effectieve manieren om gedrag te beïnvloeden, inclusief het ontwikkelen van concrete interventies.
- Gedrag en Dynamieken in Organisaties (8 dagen):
Focus op uitdagend gedrag op individueel, groeps- en organisatieniveau. Verken dit gedrag vanuit drie invalshoeken: Biomimicry, Systeemtheorie en Organisatie- en Cross culturele sociologie. Het doel is begrip te ontwikkelen en vaardigheden aan te leren om effectief te navigeren binnen deze dynamieken. - Van conflict naar cohesie: (nieuw! tweedaagse) Leer sociaal gedrag op de werkvloer begrijpen en beïnvloeden. De nadruk bij de training ligt op communicatie en conflictmanagement. Je ontvangt concrete handvatten om sociale veiligheid in teams te bevorderen. Deze training is tot stand gekomen in samenwerking met Apemanagement en vindt plaats bij Safaripark Beekse Bergen.
Als afgestudeerde aan een van de opleidingen uit deze reeks heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan BreinBruis bij Zuyd Hogeschool locatie Ligne, waar je met andere alumni diepgaander kunt werken aan gedragsinterventies. Deze bijeenkomsten worden 3 keer per jaar georganiseerd zonder extra kosten.
Meer informatie
Alle ins en outs over deze post hbo reeks vind je op de website van Human Behaviour.
Over de trainers
Van bewustwording naar verandering
Carin heeft een achtergrond in onderwijs, coaching en training rond Persoonlijk Leiderschap. Ze werkt als decaan en trainer/coach Persoonlijk Leiderschap bij Zuyd Hogeschool. In haar eigen praktijk ‘les2chevaux’ in Bemelen begeleidt ze individuele klanten en groepen of teams. Centraal hierin staat altijd de bewustwording van (lastige) patronen of gedrag om vervolgens samen te zoeken naar de gewenste verandering.
Ze zet meestal haar paarden in bij de coaching, omdat de interactie met paarden meteen feedback geeft op eigen gedrag, patronen en drijfveren. Het zijn meesters in het blootleggen van teamdynamieken en dus zeer behulpzaam als een team wil groeien.
Carin Breukers
trainer Gedrag en Dynamieken in organisaties
Al wandelend aan de slag
Peter is geregistreerd supervisor met bijna twee decennia aan coachervaring in het hbo-onderwijs. Zijn achtergrond en betrokkenheid binnen het hoger onderwijs maken hem een coach die studenten en professionals uitnodigt tot kritische zelfreflectie. Naast zijn rol als coach/supervisor leidt Peter ook intervisiegroepen binnen diverse organisaties.
Zijn expertise komt vooral tot uiting in situaties waarin verandering moet plaatsvinden. Peter heeft een bijzondere aanpak in zijn coachpraktijk ‘De SamenLoop’, waarbij hij niet alleen focust op het individu, maar ook op het samen leren en samen werken aan betekenisvolle vraagstukken. In zijn visie is het essentieel om zowel de groep als het individu te laten bloeien in een snel veranderende samenleving.
Peter Ladeur
trainer Gedrag en Dynamieken in organisaties
Herken en begrijp systemische dynamieken
Marie Thérèse Corbeij (1964) is een expert op het gebied van systemisch werken in organisaties. Ze heeft jarenlange ervaring met het begeleiden en trainen van teams en leidinggevenden in het omgaan met systemische dynamieken binnen bedrijven. Ze combineert haar kennis van systemisch werk met het werken met paarden. Van nature zijn paarden meesters in het gezond houden van hun systeem, de kudde. Ze doen alles om te overleven en dat doen ze al 65 miljoen jaar. Systemisch ‘gedoe’ in bedrijven verwijst naar problemen en conflicten die voortkomen uit de onderliggende (systemische) dynamieken binnen een organisatie.
Marie Thérèse Corbeij
trainer Gedrag en Dynamieken in organisaties
Van ecologie naar inspiratie
Vanuit een brede verwondering voor het leven heeft Hugh (1972) een studie aan de medische faculteit afgerond en zich vervolgens verder ontwikkeld in de ecologie. De processen die spelen in een cel, orgaan en lichaam zijn op hoofdlijnen dezelfde als die spelen in populaties en ecosystemen. En juist de onderlinge interacties tussen de levensvormen is wat de ecologie bestudeerd. Sinds 1999 is Hugh als dierecoloog werkzaam bij Wageningen Environmental Research. Ons onderzoek richt zich op vitale populaties en ecosystemen en hoe we in onze mens- en veedichte maatschappij conflictarm samen kunnen leven.
Hugh Jansman
trainer Gedrag en Dynamieken in organisaties
‘Om gedrag te kunnen veranderen moet je allereerst gedrag begrijpen”
Onze trainer Nathalie Willems is een gepassioneerde expert op het gebied van gedragsverandering. Met een achtergrond in organisatiesociologie en gedragsverandering heeft Nathalie uitgebreide ervaring in het ontwikkelen en geven van cursussen en trainingen. Nathalie heeft een unieke benadering ontwikkeld die gebaseerd is op begrip, empathie en betrokkenheid in combinatie met gedragswetenschappelijke inzichten. Gedragsverandering staat centraal in alles wat onze trainer doet. Door gedrag te begrijpen en effectieve strategieën voor verandering te ontwikkelen, helpt Nathalie individuen en groepen om hun doelen te bereiken en te groeien.
Nathalie Willems
senior docent, coördinator post hbo opleidingen Human Behaviour
Kunnen wij je helpen?
Heb je een vraag over een van onze opleidingen of ben je nog niet helemaal zeker van je keuze? Neem contact met ons op. Wij zijn op werkdagen bereikbaar tussen 9:00 en 12:00 uur.
Aanmelden voor deze opleiding
Lijkt deze opleiding je wat en wil je je graag aanmelden? Klik dan op onderstaande knop om naar het inschrijfformulier te gaan.