Naast de dagelijkse werkzaamheden, taken en bedrijfsresultaten, voel je als leidinggevende vaak haast onzichtbare processen die door je organisatie stromen. Je merkt dat de samenwerking hapert, spanningen blijven hangen of dat veranderingen vastlopen in onzichtbaar drijfzand. Alle informatie en kennis is voorhanden, en toch komen jullie niet verder. Het onderbuikgevoel vertelt dat er meer speelt, maar hoe ga je daar mee om?

Het kan anders, maar we vallen terug in oude patronen

Soms zit je zelf, of je team, vast in een dynamiek. Misschien vinden jij, of de mensen in je team, het lastig om elkaar aan te spreken, of wil je als leidinggevende koste wat kost voor je team zorgen. Je hoofd weet dan vaak dat het anders mag, maar ondanks die wetenschap lukt verandering niet. Er is sprake van sterke patronen die vaak voortkomen uit diepgewortelde familiesystemen, die zo sterk verankerd zijn dat ze, als een automatische piloot, je gedrag blijven sturen – ook als dat gedrag je niet meer dient.
Niet alleen jij draagt deze onzichtbare bagage; iedereen in je organisatie heeft zijn eigen verhaal. Samen vormen deze verhalen een web van dynamieken die elkaar versterken, uitdagen en soms ook in de weg zitten. Onzichtbaar maar voelbaar.

Het niet-pluisgevoel duiden

Vaak fluistert je intuïtie in deze gevallen dat er meer speelt, maar blijft het échte gesprek uit, omdat het lastig te duiden is. Door systemisch te kijken, leer je verborgen patronen niet alleen te voelen, maar ook te begrijpen. Je ontdekt hoe onbewuste loyaliteiten, het vervagen van rollen en diepgewortelde overtuigingen als onzichtbare krachten je eigen leiderschap en je team beïnvloeden. Dit geeft je de sleutel om voorbij de symptomen te kijken en bij de kern te komen.

Gedrag en Dynamieken in organisaties

Tijdens de 8-daagse opleiding ‘Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken‘ neemt trainer Marie-Therese Corbeij je in haar module mee op een ontdekkingsreis door de systemische wereld binnen het werkveld. Binnen de module ‘Leidinggeven aan Dynamieken’ ga je naar de kern van leiderschap. Je ontdekt hoe jouw persoonlijke verhaal – gevormd door familie en (onbewuste) ervaringen – als een onzichtbare hand je leiderschapsstijl beïnvloedt. Je leert teamdynamiek niet alleen te herkennen, maar ook te begeleiden. Je groeit uit tot een leider die niet alleen de weg wijst, maar ook begrijpt waarom sommige paden meer weerstand oproepen dan andere. Een leider die authentiek en bewust kan sturen én inspireren, omdat je de onderstroom kent en er succesvol gebruik van weet te maken. Klaar om dieper te kijken?

Over de trainer Marie- Therese Corbeij

Met haar warme en rake persoonlijkheid en ruim 25 jaar ervaring als trainer, coach en consultant, laat ze je zien hoe teams kunnen vastlopen – én weer kunnen stromen. Haar waarde voor het bedrijfsleven ontstond al vroegtijdig met de vraag: ‘Waarom beklijven oplossingen niet?’ Het was díe nieuwsgierigheid die Marie-Therese naar het systemische pad leidde. Als een onderzoeker die steeds dieper groef, ontdekte ze dat traditionele, vaak cognitieve oplossingen aan de oppervlakte bleven drijven. ‘Want hoeveel handvatten en tools je mensen ook aanreikt, als er dieperliggende patronen spelen, is het als zwemmen tegen de stroom in’. In haar zoektocht naar antwoorden vond ze een bijzondere spiegel: die van de paarden. Zij laten als geen ander zien hoe onzichtbare dynamieken werken. Marie-Therese brengt deze unieke combinatie samen in module binnen een levendige opleiding die verder gaat dan theorie alleen.

Meer informatie en aanmelden

Wil je meer weten over deze opleiding, de overige modules en onze betrokken en praktijkgerichte trainers?  Bekijk dan de website voor meer informatie.

Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken

  • niveau post HBO
  • duur 6 tot 9 maanden
  • startdatum 15-09-2025
  • locatie Sittard

We starten op 15 september met een nieuwe groep. Na inschrijving nodigen we je uit voor een persoonlijk intakegesprek. Je ontdekt dan samen met onze hoofdocent Nathalie Willems hoe deze opleiding kan bijdragen aan het gedrag en dynamieken binnen jouw rol en organisatie.

Post hbo reeks Human Behaviour

Deze opleiding is een onderdeel van de post hbo reeks “Human Behaviour” en biedt een diepgaande verkenning van het menselijk functioneren, gedrag, drijfveren en methoden om verandering en beïnvloeding te bewerkstelligen. De reeks bestaat uit meerdere opleidingen die afzonderlijk te volgen zijn maar zeker ook in samenhang.

Human Behaviour: Gedragsverandering

  • niveau post HBO
  • duur 3 tot 6 maanden
  • startdatum 01-10-2025
  • locatie Sittard

Human Behaviour: Gedrag en Organisatiedynamieken

  • niveau post HBO
  • duur 6 tot 9 maanden
  • startdatum 15-09-2025
  • locatie Sittard

Human Behaviour: Van conflict naar cohesie

  • niveau post HBO
  • duur 2 bijeenkomsten
  • startdatum 01-09-2025
  • locatie Safaripark Beekse Bergen

Human Behaviour: Van patronen naar keuzes

  • niveau post HBO
  • duur 1 dag(deel)
  • startdatum 08-10-2025
Meer informatie